Studi kasus “Karyawan sebagai duta besar: strategi public relations dalam konteks HR”

STUDI KASUS: RAILTRACK PLC.BRITAIN
Pendahuluan

Strategi komunikasi di Railtrack menjadi fokus setelah perusahaan ini diprivatisasi pada tahun 1997. Di perlukan revisi-revisi yang utama untuk memastikan keberhasilan perubahan jangka panjang dan jangka pendek oleh manajemen dan karyawan pada setiap tingkat.

 
Poin-poin kunci

Strategi komunikasi menunjukkan signifikasi dari public relations dalam proses perubahan
Strategi komunikasi mencerminkan pentingnya scanning internal untuk mengidentifikasi audiens […]

Post from: “Belajar pintar berkomunikasi”
Yang penting bukan apa yang kita komunikasikan tetapi bagaimana kita mengkomunikasikan

Studi kasus “Karyawan sebagai duta besar: strategi public relations dalam konteks HR”

114,556 thoughts on “Studi kasus “Karyawan sebagai duta besar: strategi public relations dalam konteks HR”

  1. evisaform.us Post author

    Very nice post. I just stumbled upon your weblog and wished to say that I’ve truly enjoyed surfing around your blog posts.
    After all I will be subscribing to your rss feed and I hope
    you write again very soon!

  2. Michal Post author

    Greetings! Very helpful advice within this article!
    It’s the little changes that make the biggest
    changes. Many thanks for sharing!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *